Benvinguts a tots al Blog de la Secció Sindical de CCOO a Robert Bosch Espanya Castellet.
Des d'aquest blog us mantindrem informats puntualment de totes les novetats relacionades amb el centre de treball de Castellet, així de les novetats en serveis i altres aspectes que CCOO posi a la vostra disposició.
També esperem les vostres aportacions, sugerències, preguntes i altres aportacions que vulgueu fer.
I ja entrant en matèria, els dies 6 i 7 d'aquest mes, ,la pràctica totalitat de la nostra Secció Sindical va estar reunida a les instal·lacions de CCOO a Barcelona a Vila Laietana. Durant aquests dos dies, els representants de la Secció Sindical de CCOO intercentres de Bosch a Espanya va informar a cada una de les Seccions Sindicals de Catalunya de les notícies que el Director General de Bosch a nivell mundial, així com el responsable de personal a nivell de tot el món, van donar sobre l'estat del grup a Espanya i les perspectives de futur.
Si bé la situació no és bona per a cap centre de l'estat espanyol, per primer cop en la història del Centre de Castellet, aquest és el centre que més problemes presenta, amb un sobrant de plantilla a tres anys força important.
La nostra Secció Sindical, tal i com vam exposar a la última assemblea d'afil.liats el passat Dissabte dia 8, no pensa acceptar com a bones aquestes dades. Pensem que encara queden moltes vies per tenir en conte abans d'una decisió tan dràstica com la que planteja la gerència.
També és veritat que la direcció del nostre centre encara no ha comunicat cap detall. Tota la informació que tenim ha estat donada a la reunió que a instància de la pressió que le nostre sindicat a nivell estatal ha fet a la alta gerència.
El balanç en el pitjor dels casos que l'alta gerència ha fet per Castellet estaria parlant d'un sobrant del 30% de la plantilla que hi havia a 1 de Gener de 2009.
Des de la gerència s'assegurava que no hi haurà inversions en nous productes per Castellet.
La nostra Secció Sindical pensa que la lluita està en aconseguir demostrar que Castellet és un centre competitiu, i el que volem són noves inversions per créixer, i no quedar relegats a un centre amb una plantilla residual i fabricant productes que s'han de quedar obsolets. Per què sabem cap a on ens portarà una situació d'aquest tipus.
Estem convençuts que serà una dura lluita, més tenint en conte que l'any que vinent afrontarem la negociació del Conveni Col·lectiu, i cap a final de l'any 2011 es faran eleccions sindicals al Comitè d'Empresa.
Fins aquí la nostra primera publicació.
domingo, 9 de mayo de 2010
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Hola, la situación que se está comentando demuestra que la Gerencia del Grupo no tiene previstas nuevas inversiones en nuestra planta y por tanto debemos de intentar mantener contactos como sindicato con la alta gerencia de nuestra división para demostrar que nuestra planta es muy productiva y que tienen que invertir ...con nuevos productos. No estamos dispuestos a aceptar una muerte anunciada a medio plazo en nuestra factoria ya que si se cumplen los objetivos de la gerencia alemana, está más que claro que tenemos los días contados. Empresas con menos de 450 trabajadores somos muy susceptibles a que en el momento que la gerencia le convenga, traslade los productos donde más les interese económicamente hablando. Saludos.
ResponderEliminarFerran Bruna Aibar